Bielefeld, 10.11.2026 – Bereits zwei Jahre in Folge hat die BKK_DürkoppAdler verschiedene Fortbildungen für die Pflegekräfte im Klinikum Bielefeld unterstützt. Auch in den kommenden drei Jahren ist dieses Angebot durch die Bielefelder Krankenkasse gesichert – dann für die Auszubildenden im Pflegedienst.
Pflegekräfte stehen täglich vor einer Vielzahl anspruchsvoller Situationen. Damit sie den Belastungen ihres Berufs langfristig gesund begegnen können, sind Resilienz, ein professioneller Umgang mit Beschwerden sowie wirksames Stressmanagement von zentraler Bedeutung. Gleichzeitig erfordert der zunehmend herausfordernde Pflegealltag interkulturelle Sensibilität, Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, kritische Situationen souverän zu deeskalieren.
Genau hier setzt das Programm „Stark in der Pflege“ im Klinikum Bielefeld an. In Zusammenarbeit mit dem Anbieter „cco netzwerke“ organisiert die BKK_DürkoppAdler seit 2025 eine praxisorientierte Seminarreihe für die Pflegekräfte im Klinikum Bielefeld. Die Teilnehmenden erhalten dabei konkrete Strategien, um Herausforderungen im Berufsalltag sicher zu meistern, die eigene Gesundheit zu schützen und die Zusammenarbeit im Team weiter zu verbessern.
In den vergangenen zwei Jahren standen daher Themen im Mittelpunkt der Fortbildungen, die für den Arbeitsalltag in der Pflege zunehmend wichtig werden: Die Förderung der eigenen Resilienz, ein souveränes Beschwerdemanagement, wirksame Techniken des Stressmanagements sowie der Ausbau interkultureller Kompetenzen. Ergänzend wurden Deeskalationsstrategien vermittelt, die dabei helfen, kritische Situationen frühzeitig zu erkennen und angemessen zu lösen. Durch die Kombination aus fundierter Theorie und praxisnahen Übungen konnten die Pflegekräfte wertvolle Impulse und direkt anwendbare Werkzeuge mitnehmen. „Wir freuen uns, dass wir mit dem Projekt Stark in der Pflege Pflegekräfte effektiv dabei unterstützen können, den vielfältigen Anforderungen ihres Berufs mit mehr Resilienz und sicheren Strategien zu begegnen“, so Christina Fischer, Gesundheitsmanagement BKK_DürkoppAdler.
Die Rückmeldungen der Teilnehmenden fielen durchweg positiv aus. Die Pflegekräfte zeigten sich begeistert von den praxisorientierten Inhalten und betonten deren unmittelbaren Nutzen für den Stationsalltag. Viele Teilnehmende fühlten sich nach den Seminaren deutlich sicherer darin, Konflikte frühzeitig zu erkennen und deeskalierend zu reagieren.
Aufgrund der erfolgreichen Zusammenarbeit und des großen Zuspruchs ist die Fortsetzung der Seminarreihe im Jahr 2027 bereits geplant. Dann wird sich das Angebot an die Auszubildenden im Bereich der Pflege richten. Diese Kooperation ist für die nächsten drei Jahre angesetzt und umfasst somit die komplette Ausbildungszeit. Rolf Tubbesing, der im Klinikum Bielefeld für das betriebliche Gesundheitsmanagement zuständig ist, freut sich über die gelungene Kooperation mit der BKK_DürkoppAdler. Dem stimmt auch Korinna Manke zu, die im Klinikum Bielefeld als Pflegedienstleitung für den Bereich Ausbildung verantwortlich ist. Sie erklärt den Bedarf dieses Angebots: „Auszubildende im Pflegebereich kommen meist von der Schule direkt in einen sehr fordernden Arbeitsalltag, wo sie im Schichtdienst und oft unter Zeitdruck arbeiten und zum Teil mit schweren Krankheitsverläufen oder anderen belastenden Situationen konfrontiert werden. Dieses Programm kann ihnen helfen, Resilienz aufzubauen und emotionale Ausnahmesituationen gesund zu verarbeiten.“
Klinikum Bielefeld und Universitätsklinikum OWL
Die Klinikum Bielefeld gem.GmbH umfasst die drei Krankenhäuser Klinikum Bielefeld Mitte, Klinikum Bielefeld Rosenhöhe und das Klinikum Halle (Westf.) sowie zwei medizinische Versorgungszentren. Als Haus in kommunaler Trägerschaft und Mitgliedshaus der Allianz kommunaler Großkrankenhäuser in Deutschland verantwortet das Klinikum Bielefeld die klinische Diagnostik, Therapie und Pflege. Mit Start des Wintersemester 2021/22 ist das Klinikum Bielefeld als Campus Klinikum Bielefeld Teil des Universitätsklinikums OWL geworden.
Das Klinikum als Haus der Maximalversorgung leistet in über 30 Fachkliniken sowie diversen Abteilungen und interdisziplinären Einrichtungen patientenorientierte und moderne Hochleistungsmedizin. „Unsere Kompetenz für Ihre Gesundheit“ steht im Zentrum des Handelns von mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. An 365 Tagen pro Jahr und 24 Stunden am Tag werden im Klinikums rund 150.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten behandelt (Jahr 2025). Insgesamt verfügt das Klinikum über 1.100 Betten.
Bildnachweis: Klinikum Bielefeld